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　　9月14日，華為創(chuàng)始人任正非之女孟晚舟，現(xiàn)身電子科技大學(xué)的成都校區(qū)，與1700名學(xué)生聊起華為往事。

　　她表示，自己1993年大學(xué)畢業(yè)后加入華為，當(dāng)時(shí)華為只有兩三百人，銷售額剛剛過(guò)億。三年后，她去北京參加通訊展，手提資料的紙袋上有華為L(zhǎng)ogo。出租車司機(jī)很熱情，說(shuō)：哦，華為，我知道……就是做紙袋子的嘛！

　　那時(shí)，華為的認(rèn)知度還比較低，20多年后的今天，華為是無(wú)人不知無(wú)人不曉的通訊巨頭。截至目前，華為擁有18萬(wàn)員工，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布超過(guò)170個(gè)國(guó)家，2017年全部員工飛行了17.5億公里，可繞地球4.3萬(wàn)圈。

　　除了憶苦思甜，孟晚舟的現(xiàn)身再次讓人們的關(guān)注點(diǎn)重回“華為接班人”的問(wèn)題上。

　　孟晚舟目前是華為副董事長(zhǎng)，在2018年3月接任華為元老孫亞芳。在她之上，華為有三人輪值CEO制度，互相制衡并向任正非負(fù)責(zé)。這被認(rèn)為是有意安排：三個(gè)輪值CEO雖實(shí)力高過(guò)她，卻不敵任正非本人。而任正非對(duì)孟晚舟接班寄予厚望。

　　孟晚舟1993年進(jìn)入華為時(shí)，從接電話的雜務(wù)做起，是最早三位秘書(shū)之一。2017年，華為CFO梁華卸任，她順利當(dāng)上CFO。接觸過(guò)孟晚舟的人表示，她像極了任正非，卻沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子。華為原副總裁劉平也稱她待人隨和又勤奮。比起任正非的兒子任平，她更有接班希望。

　　2017年，她掌管的財(cái)務(wù)部門(mén)曾被任正非批評(píng)：“忘了自己的本職是為業(yè)務(wù)服務(wù)，變得頤指氣使。”但這并未改變?nèi)握菍?duì)她的栽培路徑。

　　華為創(chuàng)始人任正非今年已74歲，接班問(wèn)題十分急迫。早先他曾栽培兒子任平。根據(jù)華為原副總裁劉平回憶，任正非曾把任平調(diào)進(jìn)中試部，還專門(mén)寫(xiě)了一封郵件打探各位副總的意見(jiàn)。當(dāng)時(shí)副總們都后知后覺(jué)，只有功臣李一男忽然透露，自己想離開(kāi)華為。劉平大驚：你不是老板的接班人嗎？李一男表示，哪里輪得到我呀。后來(lái)劉平想通，李一男是不想在任平手下工作。

　　在回憶中，任平有一副領(lǐng)導(dǎo)的大脾氣。他曾跟李一男拍桌子，要求把一位朋友推薦到北研所工作，被李一男拒絕。他也曾為一門(mén)功課考了60分而跟任正非得意洋洋。相比孟晚舟，任平并不是一個(gè)好的接班候選人。

　　如今，孟晚舟已在頻頻亮相，讓人們適應(yīng)她的存在。在這次講話中，她代表華為憶苦思甜，表明了自己的資歷，也代表華為表?yè)P(yáng)了各個(gè)部門(mén)，發(fā)出加入華為的號(hào)召。在華為接班問(wèn)題十分迫切的情況下，她的每一次出現(xiàn)都會(huì)再次牽動(dòng)人們的神經(jīng)。