3月29日，有消息稱，金立東莞工廠已經開始遣散員工，要求在今年4月底前完成協商解除勞動合同的工作。
對此，金立方面回復北京商報記者稱，東莞工廠的人員調整已經和東莞勞動局溝通，與員工溝通一致，協商解除勞動合同，經濟補償標準嚴格按照勞動合同法操作。
根據脈脈平臺公開的合同顯示，金立在東莞的工廠已經開始遣散員工，除了有特殊情況，比如女職工在孕期、產期和哺乳期以及在工作期間負傷、從事職業病危害的勞動者未進行到崗前職業健康檢查的，不納入協商解除勞動合同范疇。其他的都要在今年4月底前完成協商解除勞動合同。對于不愿意接受協商解除勞動合同的員工，按公司停工放休政策執行。
去年底，金立陷入供應商欠款和資金鏈緊張的傳聞。今年1月，金立董事長劉立榮接受采訪時對此事進行了回應，對于資金鏈問題，劉立榮稱金立將分三個步驟來解決，首先引入合作伙伴，確保生產與銷售;第二，引入戰略投資者，補充資金;第三，出售資產償債，獲取債權人支持。
日前又有消息稱，金立近期將進行重組，原因是該公司已經拿到一筆融資，這筆資金會投入到新公司的組建，這筆資金很有可能超億級。對于這個消息，金立方面告訴北京商報記者，金立確實正在洽談融資，也會有戰略資金進入。
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