一個企業能走得多遠，走得多快，多數要取決于這個企業在市場上贏取的誠信基礎。而對于中國當前的紅木家具企業而言，則更是如此。
在“3.15消費者權益日”來臨之日，記者來到素有“東方好萊塢”之稱和“中國百工之鄉”的浙江東陽橫店。在這里，國內第一個演繹消費者生活方式的明堂思想館即將開業。在占地2000多平方米的展廳里，我們初次見到了明堂紅木家具的總經理張向榮。面對一個作為行業領先品牌的掌門人，記者不由脫口而出：太年輕了!
做企業是一種責任,更要一種品質
“一個企業如果要做到基業常青，首要的條件就是要有責任感。公司要想獲得長期發展空間，一個正確的經營理念是必不可少的，就明堂紅木公司來說，除了誠信和產品品質以外，還肩負一種社會使命。”張向榮首先向記者談到的，就是企業的責任和使命。
張向榮表示，這種責任首先是體現在明堂的員工中，要讓每個明堂的員工都能有一份穩定體面的收入，在明堂能實現他們的人生價值;其次體現在明堂的經銷商中，他們是明堂發展的堅實基礎，我們要讓每個明堂經銷商都以選擇“明堂品牌”的合作為榮，跟隨明堂的腳步共同前進;最后是體現在選購與使用明堂紅木家具的消費者，要讓每一款明堂紅木家具滿足他們的 家居 生活夢想，傳承其人生價值。
品牌是以產品為載體,更要一種品位
品牌是以產品來承載，產品是以品質為先導。消費者要對一個品牌產生好感，首先是能滿足他們對產品的基本需求，其次，品牌所倡導的理念能獲得了他們的認同和產生共鳴，只有這樣才能成為消費者忠實簇擁。
當然，在當今一個信息泛濫，品牌競爭激烈的時代，要成就一個消費者首選的品牌，除了優秀的產品是由優秀的人干出來之外;我們必須對進行品牌推廣，讓更多的家具使用者成為明堂紅木家具的顧客。一定要保證，每一個品牌活動都是真實可信，就像每一套明堂紅木家具的質量一樣，不能有半點不實。只有這樣，“ 明堂”品牌才能進入千家萬戶，獲得消費者的認同。
人是企業成功的源泉，更要一種品格
企業起于人，止于人，人永遠是第一資源。正確的戰略，選好人，用好人，企業戰略才會順利地執行到位。德才兼備，唯賢是舉，是明堂的用人原則。“德”是一個人的品性，是比較難以改變的;“才”是一個人的內涵與修煉的體現，是可以通過不斷努力學習和經驗總結去實現。明堂很愿意為品德良好的人提供成長空間和發展平臺。當然，在企業中不可避免的出現良莠不齊的現象，我們設立的獎懲制度就是為對那些真心付出的員工負責。
平常心，更要一種堅持
低調做人，高調做事，就是把自己調整到以一個合理的心態：明明白白做事，堂堂正正為人!就是樹立信念、敢想敢拼、以誠待人、公正處事、努力學習、成熟思考、積極行動、持之以恒。唯有此，則事必成!任何企業的發展都是有高潮和低谷。我們不能在企業高速發展時期欣喜若狂，市場低迷之時萎靡不振，戒驕戒躁!保持平常心，冷靜做出正確的判斷，只有這樣才能讓企業穩健的發展。當前的紅木家具市場，則更需要企業“明白誠信”的踐行。
在和他做完以上溝通之后，一個自信、睿智、沉穩負責的紅木家具行業新貴形象，讓我與我的同事折服。
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